新卒・キャリア社員の軌跡 キャリアストーリー

STORY01

新卒でメイラに入社
産休育休後職場復帰予定
人物のキャリアの流れを示した年表のイラスト。 2021年:メディカル事業部技術グループに配属。 2022年:Salus Loc Tibiaプロジェクトのメンバーになる。 2025年:産休・育休。 2026年:職場復帰予定。 各年は階段でつながった台の上に配置され、進行を示している。

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地元貢献と技術者としての土台作り

「医療に携わりたい」「地元(岐阜)に戻りたい」という希望が叶うメイラに魅力を感じ新卒入社しました。「メディカル分野の技術部門」に配属後は、整形外科インプラントや手術器械の設計、力学試験などの基礎業務に従事。多くの部署と連携が必要な仕事だからこそ、報連相の徹底と、早めにアイデアを共有して周囲と方向性を固める姿勢を大切にし、技術者としての信頼の土台を築きました 。

新製品プロジェクトでの
成功と成長

入社2年目には、脛骨用インプラントの新製品の立ち上げプロジェクトに参画しました。図面作成から医師との打ち合わせ、オペ立ち会いまで幅広く携わり、特に数百ページに及ぶ膨大な承認申請書の作成業務を完遂。自ら文献を調べ、根拠ある検証力を培ったことで、製品は無事認可され、現場の医師からも高い評価を得るという成功体験を掴みました。

ライフイベントを力に変える、新しいキャリアの形

現在、産休・育休を取得しており、職場復帰後は仕事と家庭の両立という新たな挑戦をスタートさせます。将来は技術グループを牽引する存在を目指すとともに、一人の女性技術者として、ライフステージが変化しても生き生きと働き続けられる環境づくりを自ら発信。自身の歩みをロールモデルとすることで、後輩や女性社員が安心して活躍できる職場を目指していきたいです。

STORY02

中途でメイラに入社
自動車分野の品質管理職
人物のキャリアの流れを示した年表のイラスト。2011年:金融機関に入社。2019年:金融機関を退職。2019年11月:メイラに入社し、品質管理に配属。2025年4月:品質管理課の主任に就任。各年の出来事は、階段でつながった台の上に配置され、時系列の進行を表している。

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思い切った未経験からの
転職

頻繁な異動がない・自宅から近いという点を決め手に応募。前職が営業職(文系)で製造業が未経験でしたが、関係部署の人当たりが良く、わからないことを根気強く教えてもらえる環境が大きな魅力だと感じています。話すこと・聞くことが得意な方には特におすすめです。

品質を守り、お客様との
信頼を築いていく

現在の業務は、不良品をお客様に流出させないための品質管理が中心です。製造・設計部門と連携するなど、関係部署と関わらない日はありません。常日頃からお客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築けたときに大きなやりがいを感じます。

専門性を高め、新たな
目標へ

これまでは顧客担当として信頼を築いてきましたが、今年度より第三者監査(IATF16949など)を取り扱う業務を任されることになりました。今後の目標は、少なくとも5年以内にこの規格について深く理解し、専門性の高い人材になることです。恵まれた環境を活かし、知識習得に励んでいます。